Trainee-Fortbildung: Leitungshandeln im Fokus

Wie verbinde ich verantwortungsvolle Führung, pädagogisches Konzept und persönliche Haltung – und bleibe dabei authentisch? Mit dieser Kernfrage haben sich unsere angehenden Kita-Leitungskräfte im Juli beschäftigt. Im Rahmen der dreitägigen Fortbildung „Leitungshandeln im Situationsansatz“ haben sie zentrale Themen in Kleingruppen bearbeitet, Transferaufgaben gelöst und neue Perspektiven gewonnen. Für ihre späteren Leitungsaufgaben ist das heute schon wichtiges Rüstzeug.