Führungsleitbild

Führen und Leiten findet bei INA.KINDER.GARTEN auf mehreren Ebenen statt. Unser Führungsleitbild gibt einen Überblick.

  • die eigene Führungsrolle annehmen und Verantwortung übernehmen
  • stets im besten Interesse jedes Kindes handeln
  • Mitarbeiter:innen Orientierung geben und sie für die gemeinsamen Ziele gewinnen
  • Ergebnisse erreichen, sichern und kontrollieren
  • Vorbild sein
  • die Kita demokratisch gestalten
  • transparent, klar und verlässlich handeln
  • eine wertschätzende Kommunikationskultur gestalten
  • Partizipation von Eltern, Kindern und Mitarbeitenden ermöglichen und Strukturen für Beteiligung sichern
  • eine vertrauensvolle und tragfähige Zusammenarbeit im Leitungsteam aufbauen
  • Mitarbeitende fördern und fordern
  • geeignetes und fachlich qualifiziertes Personal auswählen
  • persönliche und fachliche Entwicklung herausfordern und ermöglichen
  • konstruktive Zusammenarbeit im Team unterstützen
  • Konflikte bearbeiten
  • Kritik konstruktiv geben und annehmen
  • die Gesundheit der Mitarbeiter:innen im Blick haben
  • Visionen entwickeln, Ziele definieren, Handlungsschritte erarbeiten
  • Reflexion unterstützen, zukunftsorientiert Weiterentwicklung initiieren und vorantreiben
  • gesellschaftliche Veränderungen wahrnehmen und neue wissenschaftliche Erkenntnisse einbeziehen
  • die Konzeption stetig fortschreiben
  • sich selbst kontinuierlich weiterqualifizieren
  • gesetzliche und formale Anforderungen erfüllen
  • durch unternehmerisches Denken und Handeln wirtschaftliche Grundlagen sichern
  • die Verwaltung übersichtlich und zeitnah gestalten
  • sich mit dem Träger, seinem Konzept und seinem Leitbild identifizieren
  • Trägerentscheidungen aktiv mittragen, positiv vermitteln und umsetzen
  • den Träger in allen Belangen nach innen und außen (gegenüber Mitarbeitenden und Eltern, in der Öffentlichkeit, auf allen Vernetzungsebenen) vertreten
  • sich konstruktiv an der Weiterentwicklung des Trägers beteiligen
  • die vertrauensvolle Zusammenarbeit und effektive Vernetzung innerhalb des Trägers mitgestalten